14人力资源管理

作者: 时间:2018-06-26

人力资源管理,

人力资源管理(硕士学位授予权、博士学位授予权)

注重培养学生运用管理学、经济学理论和方法完成企、事业等组织实际人力资源管理工作、解决所遇问题的能力。培养学生熟悉企业人力资源管理及相关领域学术前沿动态,了解组织内外环境对人力资源管理各层次、各职能的影响,熟悉劳动法和人力资源规章和政策,具有从事企事业人力资源管理、管理咨询和服务等实际工作能力。

专业主干课:管理学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、招聘与素质测评、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、组织与工作设计、劳动法与劳动关系等。

就业去向:企业人力资源部,如中国先锋金融集团、中国信贷控股、大唐电力黑龙江省公司、苏宁电器公司、西安银泰商业集团、香港中国动力控股、杭州华润置地物业管理公司、恒康集团等;事业单位人事部门,如浙江工商大学、黑龙江东方学院;各级政府机关部门,如黑龙江省人力资源社会保障厅、哈尔滨市农委、穆棱林业局、吉林省吉林市国家税务局等。

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